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      “青廉工程”之與年輕干部員工開展談話

      2023-11-14 11:45:16

      為加強對集團年輕干部員工的教育管理監督,推進“勤廉城發”建設走深走實,引導年輕干部員工樹立正確價值觀,扣好“第一??圩印?,城發集團積極開展“青廉工程”活動。

      習近平總書記強調,“年輕干部是黨和國家事業發展的希望,必須筑牢理想信念根基,守住拒腐防變防線?!倍畬弥醒爰o委二次全會提出,要“高度重視年輕領導干部紀律教育”,省、市、區紀委全會均強調“從嚴從實加強對年輕領導干部的教育管理監督”。城發集團通過貫徹落實中央組織部文件精神、學習違紀違法案件通報及開展警示教育、與年輕干部員工開展談話、廣泛開展“青廉行”活動、積極開展“青廉”宣傳等方式,打出年輕干部職工教育管理監督“組合拳”,著力提高年輕干部職工拒腐防變免疫力,引導扣好廉潔從業“第一??圩印?。

      城發集團按照干部管理權限,集團紀委對中層以上年輕領導干部開展談話,各部門、子公司負責人對本部門/子公司年輕干部員工開展談話。談話活動圍繞思想動態、工作情況、生活作風等方面開展,溝通思想,指出問題,提出意見。

      通過開展談心談話,集團加強了對年輕干部員工的日常了解和關心關愛,及時了解年輕干部員工的政治思想動態、履職擔當情況、廉潔從業情況以及面臨的困難,了解并提醒工作中的苗頭性傾向性風險,切實增強了廣大年輕干部職工的勤廉意識,提高了防腐拒變能力,堅定了廉潔從業的決心。

      下一步工作中,集團將對年輕干部員工常態化開展談心談話、任前談話、廉政談話,堅持嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,持續激發年輕干部員工的擔當作為精神和廉潔從業精神,不斷推進勤廉城發建設向縱深發展。

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